我是交通工程咨詢公司的一名普通員工，自2005年畢業(yè)后就一直在這個單位工作，一晃已經(jīng)過去了10年有余。還記得2006年4月交通集團(tuán)成立的時候，我還在商界高速是一名旁站監(jiān)理。可以這么說，我的工作生涯和交通集團(tuán)的成長是同齡的，作為咨詢公司的一名員工，我就自身與企業(yè)的成長談幾點看法：
一、踏踏實實工作，在自己平凡的崗位奉獻(xiàn)力量
每個人都在社會中扮演不同的角色，每個人都因不同的分工在不同的崗位上工作。作為項目一線的員工，從事著監(jiān)理工作，我想只有從本質(zhì)工作做起才能是無愧于這個平凡的崗位。首先，堅持廉潔的道德操守是干好監(jiān)理工作的最低要求。要守得住清貧、耐得住寂寞，不該說的話不說，不要拿的東西不拿。其次，善于學(xué)習(xí)，不斷地增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。監(jiān)理行業(yè)是個技術(shù)服務(wù)密集型的行業(yè)，沒有真才實學(xué)是站不住腳的，規(guī)范、圖紙不熟悉是無法很好進(jìn)行施工監(jiān)理的，所以，在施工現(xiàn)場工作之余，我總是多看看圖紙和規(guī)范，多學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，保持活學(xué)活用，把文字東西和現(xiàn)場相結(jié)合，才能當(dāng)好質(zhì)量的守護(hù)神。最后，我覺得干好本職工作還是責(zé)任心問題。責(zé)任就是一份主動的承擔(dān)，不能渾渾噩噩的混日子，每天都要總結(jié)當(dāng)天工作的實效，查找不足。一個負(fù)責(zé)任的監(jiān)理才能保證所管轄的工程是經(jīng)過檢驗的工程，是放心的工程。每個人在自己平凡的崗位上踏踏實實工作，才是最基本的對公司負(fù)責(zé)。
二、團(tuán)結(jié)同事，相互鼓勵和學(xué)習(xí)
每個人都是集體的一份子，每一份子都對集體有很敏銳的影響，一個集體想要充滿戰(zhàn)斗力，和諧團(tuán)結(jié)顯得至關(guān)重要。我們的集體有新同事也有老朋友，有的新同事是來自于別的單位或者別的系統(tǒng)，相互了解和磨合是一個重要的過程。坦誠相待和相互溝通才能讓大家彼此了解，生活上相互關(guān)心，工作上形成合力，這樣的集體才會是高效的、專業(yè)的、充滿戰(zhàn)斗力的堡壘。
三、注重自己的個人修養(yǎng)，為公司發(fā)展和集團(tuán)發(fā)展增磚添瓦
個人在外其實無時無刻都要注重自己的言行，因為你是企業(yè)的一名員工，堅決不能做損壞企業(yè)形象的事情。監(jiān)理工程師在工作中會和業(yè)主和施工單位有很多接觸，說話做事都需要注意，因為你代表集體和企業(yè)。注重個人的修養(yǎng)就是要提升自己的綜合素質(zhì)，不僅僅是業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)，還有人際交往和處理突發(fā)事件的能力，這一方面的能力是不可小視的，就像開車水平的高低不是看你車速有多高，而是看你高速運行時避開障礙物的能力。自身的修養(yǎng)提高了，才有眼界展望公司的未來，思路才會正確，視野才能開闊。
四、多做有益于單位和集體的事情
中央說，“空談?wù)`國、實干興邦”，說的過多無益，唯有實干是富有實效的。我們要從點滴做起，從身邊的小事做起，多做一些有益于公司發(fā)展的事情。首先是對公司要富有感情，每一天做每一件事的時候要想方設(shè)法把它做好，就是要有完美主義精神，自身要求太低，結(jié)果不會很好。其次是宣傳，輿論也很重要。不能說不利于公司的言語，更不能傳播謠言，何時何地都要維護(hù)公司的聲譽。企業(yè)聲譽好了，風(fēng)清氣正、充滿活力才能是發(fā)展的前提。
俗話說：“說一千道一萬，落實二字是關(guān)鍵”，在工作中要堅決落實好領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)構(gòu)交辦的事情，保質(zhì)保量、不折不扣的落實，不能敷衍了事。每個人都在自己的崗位上能有螺絲釘?shù)木?，盡自己最大的能力干好工作才是對公司也是對自己負(fù)責(zé)。我認(rèn)為，對自己負(fù)責(zé)，無愧于這份職業(yè)才能無愧于公司，每個人都能如此，單位才能有長足的發(fā)展。希望公司和集團(tuán)都越來越好！
供稿：殷超